Het betekenisvolle gesprek

We starten met de ontwikkeling van Hét betekenisvolle gesprek. Een gesprek tussen medewerker en verbindend directeur waarin aandacht is voor resultaat, ontwikkeling, welzijn én wat nodig is om duurzaam en met plezier te kunnen werken. Een gesprek dat verbindt, ondersteunt en bijdraagt aan zowel persoonlijke groei als het succes van onze organisatie.

Ben jij bij de eerste bijeenkomst?

Centraal staat de vraag: Hoe kunnen we het betekenisvolle gesprek inzetten als motor voor ontwikkeling, plezier en resultaat? Wat zou jij willen bespreken in het gesprek met je verbindend directeur en wat nodig is om dit gesprek goed te kunnen voeren?

Dus ben jij erbij? Laat het hieronder weten!